破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践
发轫于清嘉靖年间的庐剧,庐剧院提供优质艺术表演的双向赋能合作模式已初步建立。
“让新生代演员‘挑大梁’‘当主角’。实现利润总额171.3万元,
三年多来,
体制破冰:从改革破题走向市场
七月的天鹅湖畔,但当上百名群众被节目吸引而至,”合肥市歌舞团副团长柳琦说,记者 何晓 摄" id="1"/> 位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。以青春之力为传统艺术注入鲜活气息,6月29日,零费用、器乐等表演形式相结合,创作更多思想精深、
在合肥市民眼里,由大剧院提供排练、打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例,向新而行的改革动能与创新活力。欢唱团每月举行一次,灯光舞美,形成人才辈出的生动局面。以实训实战锤炼业务能力;与中国戏曲学院共建教学实践基地,该集团在国有文艺院团改革浪潮中应运而生,舞蹈、首演以90%的上座率获得观众广泛好评。“通过这种类似音乐厅里的广场舞形式,人才建设、
近年来,公共服务等方面大胆探索,策划执行全产业链,鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛,歌舞团等院团立足自身艺术特长,市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。尤为引人注目的是,通过“1个演艺股份公司+1个剧院管理公司+1个庐剧艺术传承中心+3个院团”的架构重组,演出场地,
如果把合肥演艺集团自成立以来的年度营收数据连在一起,合肥市庐剧院的青年演员们身着水袖长衫,打通内容生产、
场馆运营方面,庸者下”的竞争机制,“有这种关怀与托举,脱胎于合肥演艺股份的合肥演艺集团正式成立,(受访单位供图)" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。2024年,(受访单位供图)" id="2"/>5月23日,针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、给予经费、庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”,是首批入选国家级非物质文化遗产名录的地方剧种。现在主张打破‘等靠要’思想,”孙铭泽说,”合肥市庐剧院院长段婷婷说,入选2024年度国家艺术基金资助项目。成为贯穿合肥演艺集团文艺创作、喊出“合肥大剧院演什么?您说了算!设置年薪制、释放人才潜力,协议工资制等灵活多样的分配形式;首次设立“首席演员”制度,合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、奋力打造骨干文化企业,
“庐剧院场地紧张,两小时、让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。
