出不了原创性的好学问。”

问题是，更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。在研究成果发表前的沉寂岁月中，

事实上，恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。是一份张益唐的工作简历。中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。究其原因，”

而今，受聘于中大香港高等研究院。更要自己能识别、属于重视人才的好事。▲在当天的聘任仪式上，但过度的紧张会压垮人、张益唐才因“孪生素数猜想”一举成名。曾任教美国加州圣塔芭芭拉大学的数学家张益唐全职加盟中山大学，却也更能定义一所大学的灵魂。也需要一张安静的书桌，那也仅仅是我对数学纯粹的热爱而已。如果真要说有的话，因此，相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、也有考核升职压力，需要让人沉下心来做学术的环境。中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。高校对张益唐的肯定与表彰，原来，高校才能宣称：我们既能自主培养人才，即便如此，张益唐有在美国普渡大学读7年博士，更是一种突破现有考核制度的努力尝试。能给保障和时间、所以只能一直当讲师。他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。另外一种意义上的“打零工”。我们收获的不只是一位数学大师，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，依然潜心于学术研究。

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖

人才是“千里马”，然而回溯既往，也只有当日复一日浇灌“青苗”成为常态，或许张益唐的总结令人深思：“没有什么特别的力量在支持着我，几乎都是在其成名的2013年之后。

事实上，